گزارش کارآموزی معرفی انواع پست های موجود در شبکه
پروژه کـــــــارآموزی|نمونه کاراموزی
محل کارآموزی : شرکت مشهد سپند اسا
محل کارآموزی : شرکت مشهد سپند اسا
پروژه دوره کارشناسی ناپیوسته برق
گرایش الکترونیک
قفل دیجیتال گاوصندوق
تعداد صفحات: 14
فرمت : ورد (قابل ویرایش)
مقدمه
قـفل دیجیتال محصولی است کـه بـر روی انواع درب های ورودی ساختمان، گاوصندوق وکمد به منظوردسترسی سریع وآسان به قـفل، افزایش امنیت، زیبایـی و قفل کردن درب نصب می گردد و با سیستم های متنوع امنیتی که در آن بکار رفته آرامش و امنیت هرچه بیشتر را برای کاربر به ارمغان می آورد، استفاده از این محصولات نقش بسزایی در افزایش زیبایی و جلوه ساختمان های مدرن امروزی، گاو صندوق و کمد بازی می کند
گزارش کارآموزی وکالت ۵۰۰ ص
یک نمونه از
نظریه کارآموز
صرف نظر از خواسته خواهان با توجه به آنکه در قسمت اخیر رأی صادره دادگاه محترم مبادرت به رد دعوی خواهان از لحاظ عدم انجام رفع نواقص نموده است. اما ایرادی که در رأی موصوف منطبق با ماده 54 قانون آئین دادرسی مدنی مشاهده میگردد آنکه قانونگذار تکلیف رد دعوی را در اینگونه موارد از وظایف مدیر دفتر آن دانسته است نه آنکه دادگاه خود رأساً مبادرت به این امر نماید.
فصل اول
گزارشات حقوقی
الف) دفاتر حقوقی
ب) دادگاه عمومی (حقوقی)
ج) اجرای احکام مدنی
فصل دوم
گزارشات کیفری
الف) دادگاههای عمومی (جزایی)
ب) اجرای احکام کیفری
ج) دادگاه انقلاب
) دادگاه اطفال
و) دادگاه تجدید نظر
فصل سوم
گزارشات خانواده
دادگاه خانواده
فصل چهارم
گزارشات امور حسبی
دایره سرپرستی
عنوان: مدیریت مسئولانه، سیستم های تشویقی و بهره وری
چکیده:
بین نظریه های مربوط به مدیریت مسئولانه و بکارگیری آن در سازمان های واقعی فاصله وجود دارد. قسمتی از آن بخاطر پیچیدگی و ماهیت همه جانبه این حوزه است و در حقیقت بسیاری از مزایای حاصل از هم راستا کردن اهداف تجاری با شرایط اجتماعی متغییر ماهیتی غیرملموس دارند. مدیریت منابع انسانی بخش بسیار مهمی از این حوزه است که دارای مزایایی از جمله حفظ استعدادها, سطوح بالاتر انگیزش و بهبود انسجام سازمانی است. در این مقاله بر روی یکی از دانشگاه های بزرگ اسپانیا آزمایشی اجرا می شود تا اثر مدیریت مسئولانه کارفرما بر بهره وری کارگر مورد بررسی قرار گیرد. در این مقاله, بر اساس مدل اجتماعی شرکت ها, از نقطه نظر مسئولیت ها, پاسخگویی ها و پیامدها به مساله نگاه می شود و اثر هزینه / سود حاصل از گنجاندن متغییر مسئولیت اجتماعی در ساختار حقومی کارمندان بررسی می شود تا تاثیر آن روی بهره وری اندازه گیری شود.
گزارش کاراموزی کامل تابلو های برق
تعداد صفحات: 87
فرمت :ورد (قابل ویرایش)
مقدمه:
رشته تابلوسازی رشته ای ترکیبی می باشد. تابلوی برق در حقیقت یک محفظه می باشد که تجهیزات الکتریکی را در بر می گیرد و البته تابلو ها می توانند در بر گیرنده تجهیزات پنیوماتیک نیز باشند مانند شیر های برقی ، کمپرسور و …. به طور کلی لازم به ذکر است که جهت فراگیری فنون مربوط به تابلوهای برق نیاز به فراگیری چندین آیتم اصلی می باشد که در ذیل به اختصار عنوان می کنم :
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف اولیه تابلو
انواع تابلوها
خصوصیات تابلوها
مدارات فرمان
ساخت تابلو توزیع برق برای کارخانجات
حفاظت الکتریکی تابلو
طریقه ساخت تابلو برق
نقشه کشی تابلوها
حفاظت تجهیزات و نفرات در تأسیسات الکتریکی تابلو
جدول اندازه های استاندارد فیوز
ولتاژها، جریانها، کلید محافظ، شستی و …
موضوع : گزارش کار دوره کارآموزی
تعداد صفحات: 23
فرمت :ورد (قابل ویرایش)
محل انجام کارآموزی: مجتمع فولاد خراسان- بخش تعمیرات جرثقیل ( قسمت برق)
اهم فعالیتهای انجام شده کار آموزی:
با توجه به گستردگی کار در واحد فولاد پس از گذشت زمانی سه روزه جهت آموزشهای مقدماته بهداشت و ایمنی و تعیین موقعیت سرپرست ،کار در واحد جرثقیل شروع شد. در سراسر کار می بایست کارآموز در کنار مسئول شیفت بماند و از نحوه انجام فعالیتهای وی جستجو و تفحص به عمل آورد.
وی نکاتی در رابطه با چگونگی عملکرد دستگاه را در اختیار کارآموز قرار می داد و وی اقدام به نگارش و جمع آوری مطالب یاد شده می نمود در نهایت امر پس از کسب اطلاعات کافی در زمینه کاری، مطالب این گزارشکار تنظیم شده است.
البته مهمترین واحد برای یک کار آموز الکترونیک در این مجتمع بخش اتوماسیون برق و آزمایشگاه الکترونیک بود، اما به دلیل حساس و حیاتی بودن و در عین حال وجود اطلاعات محرمانه از حضور کارآموز در این واحد ممانعت به عمل می آمد.